员工鉴定后被辞退依然能享受工伤待遇。工伤待遇是对工伤职工因职业伤害所遭受损失的合理补偿，与职工是否在职无关。以下是详细分析：

1. 工伤待遇不受离职影响：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，即使离职，也享有相应的工伤保险待遇。这些待遇是工伤职工应得的权益，不受离职影响。

2. 可享受的工伤待遇类型：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。这是工伤职工因身体伤残而获得的直接补偿，与是否辞职无关。
   • 一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于工伤职工后续可能的医疗需求。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，旨在帮助工伤职工重新就业。

3. 注意事项：

   • 工伤职工应确保在离职前所有工伤待遇均已得到妥善处理，并按照法定程序办理相关手续。
   • 具体的补偿标准在不同地区可能会有所差异，工伤职工应依据当地的工伤保险政策规定执行。

综上所述，员工在工伤鉴定后被辞退，依然能够享受相应的工伤待遇。这些待遇是对工伤职工因职业伤害所遭受损失的合理补偿，旨在保障他们的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。