新条令下，公务员探亲假政策依然依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，具体规定如下：

一. 享受探亲假的条件

1. 适用对象：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，均可享受探亲假。这一条件明确了探亲假的适用范围，确保了符合条件的公务员能够依法享有这一权益。

2. 与配偶或父母分居条件：

   • 若与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，则可享受探望配偶的待遇；
   • 若与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，则可享受探望父母的待遇。但需注意，若与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二. 探亲假期及特殊规定

1. 探望配偶：每年可给予一方探亲假一次，假期为30天，此假期包含公休假日和法定节日。

2. 探望父母：

   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天；
   • 已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。

3. 特殊情况处理：

   • 若在探亲假期间结婚或离婚，且假期尚未使用完，应按规定补足或扣除相应假期；
   • 若父母与配偶同居一地，则在探望配偶的同时可顺便探望父母，不再另给探望父母的假期。

三. 路程假及费用负担

• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；
• 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超出部分由所在单位负担。

四. 实际操作建议

1. 提前申请与审批：享受探亲假前，需提前向所在单位提出申请，并经过审批。

2. 咨询当地或单位规定：由于探亲假政策可能因地区或单位而有所差异，建议在实际操作前咨询当地或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。

3. 遵守销假手续：假期结束后，需按照相关规定办理销假手续。

我建议公务员在享受探亲假时，应充分了解并遵循上述规定，确保自身权益得到有效保障。同时，也应注意与单位沟通，确保探亲假的申请和审批流程顺畅进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。