关于2024年探亲假的新规，主要可以归纳为以下几点，这些规定可能因地区和具体政策有所不同，但以下是一般性的概述：

一、探亲假的基本规定

1. 适用对象：连续工作满1年以上的正式职工，如果与配偶或父母双方不住在一起，且不能在公休假日团聚，可享受探望配偶或父母的探亲假待遇。

2. 假期时长：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假1次，假期为30天。
   • 未婚人员探望父母：原则上每年给假1次，假期为20天。如因工作需要，也可选择两年探亲1次，假期为45天。
   • 已婚人员探望父母：每四年给假1次，假期为20天。

3. 假期计算：上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并根据实际需要给予路程假。

二、特殊群体的探亲假规定

对于归侨、侨眷职工，探亲假有更为具体的规定：

1. 出境探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年。
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 出境探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 其他特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，且以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 因故不能出境探亲时，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。

三、探亲假的待遇

1. 工资待遇：探亲假期间，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

2. 路费报销：

   • 出境探望配偶或未婚职工探望父母时，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母时，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

3. 医疗费：出境探亲在境外的医疗费由职工自理。

四、注意事项

1. 探亲假一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

2. 国家规定的探亲假不计入年休假的假期。

综上所述，2024年的探亲假规定在保持原有基本框架的同时，也针对特殊群体和具体情况进行了详细的规定。职工在享受探亲假时，应遵守相关规定，并合理安排假期。如有任何疑问或需要进一步了解，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或单位的人事部门。