在人社局工伤科处理工伤认定申请的过程中，通常不需要当事人提供劳动合同原件进行归档。根据公开发布的工伤认定申请材料要求，申请工伤认定时，申请人需要提交的是劳动合同文本的复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料。如果劳动关系不明确，申请人需要到所在旗县区劳动仲裁委员会确认劳动关系。

提交的所有材料，包括劳动合同复印件，将用于工伤认定的审核过程，并会在审核完成后进行存档。但需要注意的是，这些存档的材料通常不会退还给申请人，因此在提交前，申请人应自行复印好需要的诊断证明书等其他可能后续需要的文件。

总的来说，为了工伤认定的申请和归档过程，提供劳动合同复印件即可满足要求，无需提交原件。如果您有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议直接咨询当地的人社局或相关法律专业人士。