单位宣布破产，并不意味着工人就无法获得赔付。

单位宣布破产后，会进入破产程序，对公司的资产进行清算以偿还债务。根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照法定顺序进行清偿。其中，职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，均属于优先清偿的范围。

具体来说，补偿金的计算通常按照员工在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

因此，即使单位宣布破产，工人也有权根据法律规定获得相应的赔付。如果破产财产不足以清偿全部债务，那么部分债务可能无法得到完全清偿，但工人的权益在破产清偿程序中是得到优先保障的。