关于“代人持股担任法人代表然后按月领工资，最低一个月工资能领多少”的问题，实际上并没有一个固定的最低工资标准。工资数额的确定会受到多种因素的影响，以下是对此问题的详细分析：

1. 公司规模与业务复杂度：

   • 对于小型且业务简单的公司，由于管理需求和风险相对较低，可能给予的报酬会较少，可能仅为数千元。
   • 而对于规模较大、业务量多、经营状况复杂的企业，由于需要法人代表承担更多的责任和义务，支付的工资可能会相应提高，甚至达到上万元。

2. 风险承担：

   • 若公司存在潜在的法律风险、经营风险等，担任法人的风险较大，因此工资通常也会相应提高，以作为对风险承担的补偿。

3. 当地经济水平与市场行情：

   • 不同地区的经济发展水平不同，对法人代表的薪酬也会有所影响。在经济发达的地区，由于生活成本较高，法人代表的薪酬也会相应提高。
   • 同时，市场行情的变化也会影响薪酬水平，如行业竞争激烈、人才稀缺等情况下，法人代表的薪酬可能会上涨。

4. 与委托方的协商结果：

   • 最终的工资数额还需要与委托方进行充分沟通，明确双方的责任和义务，并通过协商确定合理的报酬数额。

综上所述，代人持股担任法人代表的工资数额并无固定标准，而是需要根据公司的规模、业务复杂度、风险承担、当地经济水平、市场行情以及与委托方的协商结果等多种因素来综合确定。因此，无法给出一个具体的最低工资标准。如果你有相关需求或疑问，建议与委托方进行充分沟通，并寻求专业法律意见以确保自身权益。