代持股法人的提成并非由法律明确规定，而是通常由双方通过协议约定。具体分析如下：

一. 代持股提成的约定性

• 代持股法人（即名义股东）与实际出资人（即隐名股东）之间的提成或报酬，并非由法律直接规定，而是基于双方之间的委托关系或协议约定。
• 这种提成或报酬的具体数额、支付方式、支付时间等，都应由双方在协议中明确约定。

二. 提成的灵活性

• 由于代持股提成的约定性，其数额具有较大的灵活性。双方可以根据代持股的难易程度、风险大小、代持股期限等因素，协商确定提成的具体数额。
• 在实践中，提成的计算方式可能多种多样，如按代持股份的比例计算、按代持股期间公司盈利的一定比例计算等。

三. 法律风险的提示

• 虽然代持股提成由双方约定，但双方在协商提成时，应充分考虑法律风险和合规性。例如，提成数额过高可能引发税务问题或被视为不正当利益输送。
• 因此，建议在签订代持股协议时，咨询专业律师或税务顾问，确保协议的合法性和有效性。

综上所述，代持股法人的提成并非由法律明确规定，而是由双方通过协议约定。在协商提成时，双方应充分考虑各种因素，并确保协议的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。