公务员过失犯罪判缓刑没被开除的例子确实存在，但具体情况需根据案件细节和法律规定来判断。

1. 核心前提明确：

   • 公务员因过失犯罪被判缓刑，是否会被开除，这取决于具体的案件情况、法律规定以及单位的相关规定。

2. 法律依据分析：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因犯罪受到刑事处罚的，通常会被开除公职，但法律也规定了例外情况，如情节轻微且经单位同意，可以不予开除。
   • 缓刑是刑事处罚的一种，意味着犯罪情节相对较轻，且犯罪分子有悔罪表现，因此有可能不被开除公职，但这需要综合考虑案件的具体情况和单位的意见。

3. 实际案例说明：

   • 在实际案例中，有公务员因过失犯罪被判缓刑而未被开除的情况。这通常是因为犯罪情节较轻，且该公务员在工作中有良好表现，单位也考虑到了其实际情况和贡献，因此决定不予开除。
   • 但这样的案例并不普遍，每个案件都有其独特性，不能一概而论。

4. 建议与指导：

   • 如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，详细了解案件细节和法律规定，以便做出最合适的应对。
   • 同时，也要积极与单位沟通，了解单位的态度和意见，争取最好的处理结果。

综上所述，公务员过失犯罪判缓刑没被开除的例子虽然存在，但并非普遍现象。每个案件都需要根据具体情况和法律规定来综合判断。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我提问，我作为专业律师，将为你提供详细的法律咨询。