劳动合同续签后，新的劳动合同文本必须要给员工一份，这是合法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，有义务将劳动合同文本交付给劳动者一份。这一规定旨在保障劳动者的知情权与合法权益，让劳动者能够清楚了解自己与用人单位之间的权利和义务内容。如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门有权责令其改正，并可能因此承担赔偿责任。

在劳动合同续签的情况下，虽然旧合同已经在其约定期间履行完毕，但新合同是双方新的劳动权利义务的约定。因此，新合同生效后，用人单位同样需要将新合同文本交付给劳动者一份，以便劳动者了解自己的新权利和义务，并在必要时作为维护自己权益的依据。

综上所述，劳动合同续签后，用人单位必须给员工一份新的劳动合同文本，这是法律明确规定的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。