年休5天算上周末并不违法。下面我来详细解释一下这个结论。

首先，我们要明确年休假的定义和性质。年休假是劳动者依法享受的休息权利，其天数通常根据劳动者的工龄来确定，并且这个天数是独立于正常工作日和周末休息日的。也就是说，年休假的天数并不会因为包含了周末而减少或变得不合法。

其次，从法律角度来看，并没有规定年休假不能包含周末。年休假是劳动者可以自由支配的时间，劳动者可以选择在周末使用年休假，也可以选择在工作日使用。只要劳动者在年休假期间享受了完整的休息权利，且没有违反相关法律法规的规定，那么年休假的使用就是合法的。

因此，年休5天算上周末并不违法。当然，具体年休假的天数和使用方式还需要根据劳动者的实际情况和用人单位的相关规定来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。