关于水上作业人员节假日加班费的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：水上作业人员在节假日工作，依法有权获得加班费。

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。这一规定同样适用于水上作业人员，他们作为劳动者的一部分，享有同等的权益。

2. 加班费计算：水上作业人员的节假日加班费，应基于其正常工作时间的工资进行计算。具体数额需根据劳动者的月工资、节假日工作的小时数以及用人单位的具体规定来确定。若用人单位有明确的加班费计算标准，且不低于法律规定的最低标准，则按用人单位的标准执行。

3. 特殊情况处理：

   • 若水上作业人员在节假日期间因特殊原因（如恶劣天气、紧急救援等）需要加班，且用人单位已提供相应补偿或调休，则可能根据具体情况调整加班费的支付。
   • 若用人单位存在拖欠或拒付加班费的情况，水上作业人员有权向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4. 建议与提醒：

   • 水上作业人员应了解自己的权益，确保在节假日加班时获得应有的加班费。
   • 用人单位应遵守相关法律法规，合理支付加班费，保障劳动者的合法权益。
   • 如遇纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成时，可寻求法律途径解决。

综上所述，水上作业人员在节假日工作有权获得加班费，具体数额和支付方式需根据法律规定和用人单位的具体情况进行确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。