关于工会法中关于职工因工身亡事故处理的规定，我可以为你提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，工会法本身并没有直接规定职工因工身亡事故的具体处理办法。然而，工会法在保障职工权益、监督企业执行劳动法律法规方面发挥着重要作用，因此与职工因工身亡事故的处理也间接相关。

在处理职工因工身亡事故时，主要应依据的是《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规。以下是根据这些规定，结合工会法的精神，为你梳理的职工因工身亡事故处理要点：

1. 工伤认定：

   • 职工因工身亡，首先需要经过工伤认定程序。这一程序由社会保险行政部门负责，根据事故情况和相关法律法规，确定是否属于工伤。
   • 工会可以协助职工或其家属进行工伤认定申请，提供必要的支持和帮助。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，职工或其家属有权获得工伤赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 工会可以监督企业按照法律规定支付工伤赔偿，确保职工或其家属的合法权益得到保障。

3. 事故调查与处理：

   • 工会可以参与职工因工身亡事故的调查，了解事故原因，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
   • 工会还可以协助职工或其家属处理与事故相关的善后事宜，如与企业的协商、调解等。

4. 法律援助与维权：

   • 如果职工或其家属在工伤认定、赔偿等方面遇到困难或争议，工会可以提供法律援助和维权支持。
   • 工会可以协助职工或其家属申请劳动仲裁或提起诉讼，维护其合法权益。

综上所述，虽然工会法本身没有直接规定职工因工身亡事故的具体处理办法，但工会在保障职工权益、监督企业执行劳动法律法规方面发挥着重要作用。在处理职工因工身亡事故时，应依据《工伤保险条例》及相关的劳动法律法规，并充分发挥工会的作用，确保职工或其家属的合法权益得到妥善保障。如果你在这方面有具体的问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。