针对“特殊情况要临时请假怎么处理”的问题，首先需要明确的是，请假的具体流程可能会因组织、机构或学校的不同而有所差异。但一般来说，处理特殊情况下的临时请假，可以遵循以下基本步骤和建议：
一、明确请假政策和流程
了解规定：首先，应详细了解所在组织、机构或学校的请假政策和流程，包括请假条件、审批权限、请假时长等规定。这有助于你明确自己的请假权益和责任。
特殊情况界定：明确何为“特殊情况”，通常这包括突发事件、紧急家庭事务、突发疾病等无法预见且需要立即处理的情况。
二、准备请假材料
书面申请：根据请假政策，准备一份书面请假申请，说明请假的原因、时间、预计返回时间以及联系方式等。如果可能，附上相关证明或依据，如医生证明、家庭紧急事务证明等。
提前沟通：在提交书面申请之前，建议与直接上级或负责审批的领导进行口头沟通，说明请假的原因和必要性，以便获得理解和支持。
三、提交请假申请
按照流程提交：将书面请假申请按照规定的流程提交给相关审批人员或部门。确保申请中包含了所有必要的信息和附件。
紧急处理：如果是特殊情况下的紧急请假，应尽快提交申请，并说明紧急性和需要快速审批的原因。
四、等待审批与反馈
保持沟通：在等待审批的过程中，保持与审批人员的沟通，以便及时了解审批进度和结果。
尊重决定：无论审批结果如何，都应尊重组织的决定，并按照要求执行。如果请假被批准，应确保在请假期间保持联系，以便处理紧急事务。
五、请假期间的注意事项
保持联系：请假期间，确保手机等联系方式畅通，以便组织或同事在需要时能够及时联系到你。
处理紧急事务：如果请假期间出现紧急事务需要处理，应及时与组织沟通，并根据情况决定是否返回工作岗位。
销假与续假：请假结束后，应及时向组织销假。如果需要延长假期，应按照请假流程重新申请续假。
六、总结与反思
总结经验：请假结束后，可以总结一下请假过程中的经验和教训，以便在未来遇到类似情况时能够更好地处理。
提出建议：如果认为请假流程或政策存在不合理之处，可以向组织提出改进建议，以便完善请假管理制度。
综上所述，处理特殊情况下的临时请假需要遵循一定的流程和政策。通过明确请假规定、准备请假材料、提交申请、等待审批与反馈以及注意请假期间的各项事宜，可以确保请假过程的顺利进行，并维护组织和个人的权益。