单独发给员工的见义勇为奖不算作工资。下面我来详细解释一下：

工资构成

工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬，通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。但并非所有以金钱形式支付给员工的款项都属于工资。

见义勇为奖的性质

见义勇为奖是用人单位为了表彰和鼓励员工在特定情况下（如救人、救灾等）表现出的英勇行为而特别设立的奖项。这种奖项的设立和发放，更多地是基于道德和社会责任的考量，而非基于劳动关系的直接经济报酬。

法律法规依据

根据相关法律法规，工资的定义和构成通常是由劳动合同、集体合同或国家相关规定来明确的。而见义勇为奖并不属于这些规定中明确列出的工资构成部分。

实际操作

在实际操作中，见义勇为奖通常是以奖金的形式单独发放给员工的，且不计入员工的月工资总额中。这也意味着，在计算员工的社保缴纳基数、个税等时，见义勇为奖通常不会被纳入考虑范围。

综上所述，单独发给员工的见义勇为奖不算作工资。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。