关于“县直单位服务期没满是否可以调任乡镇任职”的问题，这主要涉及到公务员或事业单位人员的调动与任职规定。以下是我基于相关法律法规和政策的理解，给出的详细解答：
结论前置：县直单位服务期没满是否可以调任乡镇任职，取决于具体的政策规定、合同约定以及组织人事部门的审批情况。一般来说，如果没有特殊的政策限制或合同约定，且符合调动条件，是有可能调任乡镇任职的。
详细分析：
政策规定：不同地区、不同时间段的政策规定可能有所不同。有些地区可能会规定公务员或事业单位人员在某一单位或岗位的服务期限，期限内不得调动。因此，首先需要查阅当地或上级部门的相关政策文件，了解是否有此类规定。
合同约定：如果你与县直单位签订了服务合同，且合同中明确规定了服务期限和调动条件，那么你需要遵守合同约定。在合同期限内，如果没有达到合同约定的调动条件，你可能无法调任乡镇任职。
组织人事部门的审批：即使政策和合同都没有明确限制，调动仍需要经过组织人事部门的审批。这包括你的原单位、目标单位以及上级组织人事部门的同意。审批过程中，会考虑你的工作表现、个人能力、岗位需求等多种因素。
实际情况：在实际操作中，还需要考虑乡镇岗位的需求情况、你的个人意愿和职业规划等因素。如果乡镇有相应的岗位空缺，且你符合岗位要求，那么调任的可能性会更大。
综上所述，县直单位服务期没满是否可以调任乡镇任职，并没有一个统一的答案。你需要根据自己的实际情况，结合政策规定、合同约定以及组织人事部门的审批情况，来做出具体的判断。如果你有相关疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。