关于您提出的“工伤七级两年后病情加重再次鉴定为六级伤残，伤残金如何补差”的问题，这里给您一个详细的解答：

结论：当工伤职工的伤残等级发生变化时，其伤残津贴、一次性伤残补助金等相关待遇应根据新的伤残等级进行重新核定，并补发差额部分。

1. 伤残等级变化的处理：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工的伤残等级是确定其工伤保险待遇的重要依据。若工伤职工在初次鉴定后，因伤情变化导致伤残等级提高（如从七级变为六级），其工伤保险待遇应相应调整。
   • 具体来说，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，并提供相关的医疗证明和伤情变化材料。一旦重新鉴定确认伤残等级提高，您就有权要求按照新的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 补差的具体操作：

   • 对于一次性伤残补助金，其计算基数通常是职工本人工资，并乘以相应的月数。当伤残等级提高时，补差的金额就是按照新等级应得的一次性伤残补助金减去已按原等级领取的金额。
   • 对于伤残津贴，其计算方式通常也是基于职工本人工资和伤残等级来确定的。伤残等级提高后，伤残津贴的发放标准也会相应提高，补差的金额就是按照新标准应得的伤残津贴减去已按原标准领取的金额。
   • 补差的具体数额和发放方式，需要由当地的工伤保险经办机构根据您的实际情况进行核算和确定。

3. 注意事项：

   • 请确保您的伤情变化确实导致了伤残等级的提高，并准备好相关的医疗证明和伤情变化材料作为重新鉴定的依据。
   • 在提出重新鉴定申请前，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或工伤保险经办机构，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 若对补差结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮到您。如果您还有其他关于工伤保险的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。