如果大夫不给开工伤病假条，您可以考虑通过以下几个步骤来解决问题：

首先，了解工伤病假条的相关规定。工伤病假条是职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间，由医疗机构出具的一种证明文件。根据规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，而停工留薪期一般不超过12个月，并需要凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明来确定。

如果大夫拒绝开具工伤病假条，您可以尝试与医生进行沟通，了解其拒绝的具体原因。可能是因为您的伤情或病情不符合开具病假条的条件，或者是因为医生对工伤病假条的相关规定不够了解。通过与医生的沟通，您可以更好地了解自己的伤情或病情，并获取更准确的医疗建议。

如果沟通无果，您可以向医院的管理部门或相关部门进行投诉或咨询。医院通常会设立投诉渠道或咨询窗口，用于处理患者的投诉或咨询问题。您可以向相关部门反映医生拒绝开具工伤病假条的情况，并寻求帮助或解决方案。

另外，如果您已经认定为工伤，并且需要暂停工作接受治疗，但医生仍然拒绝开具工伤病假条，您可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构进行咨询或申请。这些部门或机构通常会提供相关的政策指导和帮助，协助您解决工伤病假条的问题。

最后，需要注意的是，如果医生拒绝开具工伤病假条是因为您的伤情或病情确实不需要暂停工作，那么您应该尊重医生的意见，并继续履行您的工作职责。如果确实需要暂停工作接受治疗，那么您应该按照相关规定和程序来申请工伤病假条，并确保您的权益得到保障。