竞业协议公司不给我看是违法的。下面我从法律角度为您详细解释这一点：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，但这一条款的约定必须合法、合理，且不得违反法律法规的规定。

2. 竞业协议的合法性与透明度：

   • 竞业协议作为劳动合同的一部分，应当遵循劳动合同的订立原则，即平等自愿、协商一致、诚实信用等。
   • 劳动者有权了解竞业协议的具体内容，以便评估其对自己就业权利的影响，并作出是否接受该条款的决定。
   • 如果公司拒绝向劳动者展示竞业协议的内容，就剥夺了劳动者的知情权，违反了劳动合同的订立原则。

3. 法律后果：

   • 如果公司未向劳动者展示竞业协议的内容，而劳动者在不知情的情况下签订了劳动合同，那么该竞业协议可能因违反法律法规或劳动合同的订立原则而被视为无效或部分无效。
   • 劳动者在得知竞业协议内容后，如果认为该协议侵犯了自己的合法权益，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求确认竞业协议的无效性。

4. 建议：

   • 作为劳动者，您在签订劳动合同时应主动要求查看竞业协议的内容，并确保其内容合法、合理且符合自己的意愿。
   • 如果公司拒绝展示竞业协议的内容，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，竞业协议公司不给我看是违法的，劳动者有权了解并评估竞业协议的内容，以确保自己的就业权利不受侵犯。如果您在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。