针对你提出的“工作期间看手机被纪委巡查抓到会怎样处理，以及最严重的处罚结果是什么”的问题，以下是我的详细解答：
首先，结论上而言，工作期间看手机被纪委巡查抓到，具体的处理方式和处罚结果会依据所在单位的规章制度、劳动合同以及相关法律法规来确定，最严重的处罚结果可能包括解除劳动合同、纪律处分等。
处理方式：
- 单位规章制度：大多数单位都会有关于工作纪律和职业操守的规章制度，其中可能明确规定了工作期间使用手机等电子设备的限制或禁止。若违反这些规定，单位可能会依据规章制度进行相应的处理。
- 劳动合同：劳动合同中也可能包含关于工作纪律和违规行为的处理条款。如果看手机的行为被认定为违反劳动合同，单位可能会依据合同条款采取相应措施。
- 法律法规：在某些特定行业或职位，如涉及国家安全、机密信息等，工作期间看手机可能触犯相关法律法规，导致更严重的法律后果。
处罚结果：
- 轻微处罚：可能包括口头警告、书面警告、扣罚奖金或绩效等。
- 严重处罚：若看手机行为严重影响工作、造成不良后果或多次违规，单位可能会采取更严厉的处罚措施，如停职检查、降职、调岗等。
- 最严重处罚：在极端情况下，如看手机行为导致重大事故、严重损害单位利益或违反法律法规，单位可能会解除劳动合同，甚至可能面临纪律处分或法律追责。
综上所述，工作期间看手机被纪委巡查抓到的具体处理方式和处罚结果取决于多种因素。为避免不必要的麻烦，建议你在工作期间严格遵守单位的规章制度和劳动合同，保持专注和高效的工作态度。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。