关于顺丰入职授权书不签署的可能后果，我可以从以下几个方面进行分析：
无法完成入职手续：入职授权书通常是公司为了确认员工接受公司规章制度、同意公司处理个人信息等而要求员工签署的文件。如果你不签署，公司可能会认为你不同意这些条款，从而无法完成正式的入职手续，这可能导致你无法正式成为公司的员工。
影响职业发展：在顺丰这样的大型企业，拒绝签署入职授权书可能被视为不配合公司管理或对公司规章制度有异议，这可能会对你的职业发展产生不利影响。未来在公司内的晋升、调岗或参与重要项目时，这一行为可能会成为被考量的因素。
法律后果：虽然入职授权书本身不一定具有直接的法律约束力（这取决于具体条款和法律规定），但如果你拒绝签署，而该授权书中包含的内容是公司合法运营所必需的（如个人信息处理同意等），那么你的拒绝可能会构成对公司合理要求的拒绝，进而可能引发一些不必要的法律纠纷或争议。
错失就业机会：如果你因为拒绝签署入职授权书而失去了这个工作机会，那么你可能需要花费更多的时间和精力去寻找其他的工作，这无疑会增加你的就业成本和时间成本。
综上所述，不签署顺丰入职授权书可能会对你的入职、职业发展以及未来与公司的关系产生不利影响。因此，在决定是否签署之前，建议你仔细阅读授权书的内容，确保其中的条款是你能够接受和同意的。如果有任何疑问或不确定的地方，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。