在《安全生产法》的框架下，即使有了工伤保险，是否还需要意外保险，并不是由法律直接规定的，而是取决于用人单位和劳动者的具体需求及风险承受能力。下面我来详细解释一下：

1. 工伤保险的覆盖范围：工伤保险是社会保险的一种，主要覆盖因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者。它提供了医疗救治、康复服务、经济补偿等保障。然而，工伤保险的保障范围相对有限，通常只涵盖与工作直接相关的伤害。

2. 意外保险的补充作用：意外保险则是一种商业保险，主要为了弥补因意外伤害（包括但不限于工作伤害）导致的经济损失。它的保障范围通常更广，可以覆盖日常生活、交通出行、旅游等多种场景下的意外伤害。因此，意外保险可以作为工伤保险的一种补充，为劳动者提供更全面的保障。

3. 根据实际需求选择：对于是否需要购买意外保险，用人单位和劳动者应根据自身的实际情况和风险承受能力来决定。如果工作环境风险较高，或者劳动者希望获得更全面的保障，那么购买意外保险可能是一个明智的选择。

4. 法律建议：虽然《安全生产法》没有直接规定必须购买意外保险，但它强调了用人单位应当加强安全生产管理，预防事故发生。因此，用人单位在遵守法律法规的同时，也应考虑如何通过保险等手段为劳动者提供充分的保障。

综上所述，在《安全生产法》的框架下，工伤保险和意外保险各有其独特的作用和适用范围。是否需要购买意外保险，应根据实际情况和需求来决定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。