公务员的工龄确认并不是仅仅依据政审收走的材料来确定的，而是需要一个综合的审核过程。

首先，工龄的认定通常与个人的工作经历紧密相关，这涉及到干部人事档案中的“三龄两历一身份”审查，其中“三龄”就包括工龄。在干部人事档案的审核中，会重点审查与工龄相关的材料，以确保其真实性和准确性。

对于公务员来说，工龄的确认通常需要考虑多个方面的材料。这些材料可能包括但不限于：个人的报到（派遣）证、转正定级审批表、录用审批（备案）表、以及相关的工作经历证明等。这些材料共同构成了确认公务员工龄的依据。

具体来说，政审收走的材料可能只是其中的一部分，用于对公务员的政治背景、道德品质等进行审查。而工龄的确认则需要更全面的材料来支撑，这些材料会经过严格的审核程序，以确保其真实反映公务员的工作经历。

此外，还需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。因此，在具体操作中，还需要参考当地的相关规定和政策来确定具体的工龄确认流程和要求。

综上所述，公务员的工龄确认并不是仅仅依据政审收走的材料来确定的，而是需要综合考虑个人的工作经历、相关证明材料以及当地的规定和政策等多个方面的因素。