拥军优属并不能直接帮助军属处理劳动争议纠纷。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“拥军优属”的含义。拥军优属是指拥护军人，优待军属，这是我国的一项重要政策，主要体现在对军人及其家属的各种优待和照顾上，比如节日慰问、优先服务等。但这并不包括为军属提供法律上的援助或服务。

其次，劳动争议纠纷是劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务等发生的争议。处理这类纠纷，通常需要依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。

对于军属来说，如果他们遇到了劳动争议纠纷，应该通过正规的法律途径来维护自己的权益。比如，他们可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在这些过程中，军属可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。

所以，虽然拥军优属是对军人及其家属的一种优待，但它并不包括直接处理劳动争议纠纷的服务。军属在遇到这类问题时，还是应该通过法律途径来解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。