结论前置：在劳动仲裁后强制执行阶段，执行公司通常比执行法人更容易拿到钱，因为公司的财产通常更为丰富，且公司作为法人实体，其财产状况更为明确和可查。

详细分析：

1. 执行公司的优势：

   • 财产丰富：公司通常拥有较多的资产，包括固定资产（如房产、设备等）和流动资产（如银行存款、应收账款等），这些都可以作为执行的标的。
   • 财产状况明确：公司的财务状况通常通过财务报表、会计账簿等记录得较为清晰，便于执行法院查找和评估可执行财产。
   • 法人实体责任：公司作为独立的法人实体，对外承担有限责任，但其内部财产仍可用于清偿债务。

2. 执行法人的局限：

   • 个人财产有限：法人（如公司法定代表人或股东）的个人财产可能相对有限，且往往与私人财产混同，难以准确界定和执行。
   • 财产转移风险：在执行过程中，法人有可能通过转移财产、隐匿财产等方式逃避执行，增加执行难度。
   • 法律程序复杂：对法人执行往往需要经过更多的法律程序，如追加被执行人、调查财产状况等，耗时较长且结果不确定。

3. 实际执行中的考虑：

   • 执行效率：从执行效率的角度来看，执行公司通常能够更快地实现债权人的权益，因为公司的财产状况相对明确，执行程序相对简单。
   • 执行风险：执行法人可能面临更大的执行风险，如法人无足够财产可供执行或故意逃避执行等。

综上所述，在劳动仲裁后强制执行阶段，执行公司通常比执行法人更容易拿到钱。因此，在申请强制执行时，建议债权人优先考虑将公司作为被执行人。当然，在具体案件中还需根据公司的实际财产状况、法人的个人财产状况以及执行法院的具体执行政策等因素进行综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。