对讲机在工作中摔坏，单位是否需要赔偿，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 如果对讲机是单位提供的，且摔坏是由于工作原因

1. 单位应承担责任：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的安全生产条件，以及必要的劳动防护用品。对讲机作为工作工具，如果是由单位提供，且在工作过程中因工作原因摔坏，那么单位应当承担相应的赔偿责任。
2. 实例说明：例如，你是一名保安，单位为你配备了对讲机以便在工作中与其他保安保持联系。某天，你在巡逻时不慎将对讲机摔坏，由于这是在工作过程中发生的，且对讲机是单位提供的，因此单位应当赔偿。

二. 如果对讲机是个人购买的，或者摔坏是由于个人原因

1. 单位无需赔偿：在这种情况下，对讲机并非单位提供，或者摔坏是由于个人疏忽或故意造成的，那么单位没有赔偿的义务。
2. 实例说明：例如，你自己购买了一部对讲机用于私人通讯，某天不小心摔坏了，这与单位无关，因此单位无需赔偿。又或者，你虽然是单位员工，但对讲机是单位为你配备的，然而你是在非工作时间、非工作地点，且非因工作原因将对讲机摔坏，这种情况下单位也无需赔偿。

三. 特殊情况

1. 单位有特别规定：如果单位有特别的规定，比如对于工作工具的损坏有明确的赔偿或报销政策，那么应当按照单位的规定执行。
2. 实例说明：例如，某些单位可能规定，员工在工作中损坏的工具，如果经过评估认为是非故意损坏，单位可以承担一部分或全部的赔偿责任。在这种情况下，你需要查阅单位的相关规定，并按照规定执行。

综上所述，对讲机在工作中摔坏，单位是否需要赔偿，取决于对讲机的来源、摔坏的原因以及单位的相关规定。如果是单位提供的对讲机，且摔坏是由于工作原因，那么单位应当承担赔偿责任。如果是个人购买的对讲机，或者摔坏是由于个人原因，那么单位无需赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。