刚注册的执业药师完全有权离职。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 执业药师的离职权利

1. 劳动法保障：根据《劳动法》的相关规定，员工有权在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同。对于执业药师而言，这一权利同样适用，不受其执业药师身份或注册情况的限制。

2. 注册与离职无直接关联：执业药师的注册是对其专业资格的认可，并不构成其与特定用人单位的绑定。因此，刚注册的执业药师如果希望离职，其注册状态并不会成为离职的障碍。

二. 离职可能面临的挑战

1. 变更注册问题：虽然离职权利不受注册影响，但执业药师在离职后需要确保将自己的注册信息变更到新的用人单位（如果新单位同样需要其执业药师资格）。这一变更过程可能需要一定时间，并涉及与原用人单位的协调。

2. 原用人单位的配合：在离职过程中，原用人单位需要配合完成相关证件和注册的变更。如果原用人单位拖延或拒绝配合，可能会给执业药师带来一定的困扰。然而，这并不影响执业药师本身的离职权利。

三. 建议与总结

1. 明确离职意愿：刚注册的执业药师如果希望离职，应首先明确自己的离职意愿，并提前通知用人单位，以便双方能够妥善安排离职事宜。

2. 积极沟通协调：在离职过程中，执业药师应积极与原用人单位沟通协调，确保相关证件和注册的顺利变更。如果遇到问题，可以寻求法律途径解决。

3. 关注新单位要求：同时，执业药师在寻找新工作时，也应关注新单位对执业药师资格的具体要求，以确保自己的注册状态能够满足新单位的需求。

我建议：刚注册的执业药师在离职时，应充分了解自己的权利和义务，积极与原用人单位沟通协调，并确保相关证件和注册的顺利变更。如有进一步需要，您可以继续咨询我。