婚假离职后通常不会折算成工资。婚假是劳动者依法享有的假期，其目的是为了保障劳动者在结婚这一重要人生事件中的权益。只要劳动者在婚假期间依法履行了请假手续，且符合相关法律法规规定的婚假天数，用人单位就应按照正常工资标准支付婚假期间的工资。

具体来说，婚假是基于劳动者的结婚事实而给予的法定假期，与劳动者是否离职无关。因此，当劳动者在婚假期间离职时，用人单位无需将婚假折算成工资支付给劳动者。婚假的享受和工资的支付是基于不同的法律关系和事实基础，二者之间并不存在直接的折算关系。

当然，具体情况还需根据用人单位的规章制度以及当地的法律法规来确定。如果用人单位的规章制度或当地的法律法规有特别规定，那么应当按照相关规定执行。但总的来说，婚假离职后通常不会折算成工资是普遍适用的原则。