在亲戚公司上班，并不意味着就一定领亲戚的工资。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 公司与个人财务的独立性：

   • 公司是一个独立的法人实体，其财务与股东（包括亲戚）的个人财务是分开的。即使你在亲戚的公司工作，你的工资也是由公司支付，而不是由亲戚个人支付。
   • 公司的财务状况和支付能力受到公司法和相关财务法规的监管，确保公司资金的合法、合规使用。

2. 劳动关系的建立：

   • 当你进入亲戚的公司工作时，你会与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、工作内容等。
   • 这份劳动合同是法律文件，受到劳动法的保护，确保你的合法权益不受侵害。

3. 工资的支付：

   • 你的工资将根据公司内部的薪酬制度、你的职位、工作表现以及公司财务状况等因素来确定。
   • 工资支付通常通过公司的财务系统进行，有明确的支付流程和记录，确保支付的准确性和合法性。

4. 亲戚身份的影响：

   • 虽然你在亲戚的公司工作，但你的亲戚身份并不应该影响你的工资待遇和工作环境。公司应该遵循公平、公正的原则对待每一位员工。
   • 如果因为亲戚身份而受到不公正待遇，你可以通过公司内部渠道或法律途径来维护自己的权益。

综上所述，在亲戚公司上班并不意味着领亲戚的工资。你的工资待遇是由公司根据你的工作表现和公司制度来确定的，与亲戚身份无关。如果有任何关于工资待遇的疑问或纠纷，建议与公司人事部门沟通或咨询专业律师（如我）以获取更详细的法律建议。