关于“2025年综合工时174个小时的新规定”，首先需要明确的是，劳动工时的规定通常由国家的法律法规进行明确，并且这些规定可能会随着时间和政策的变化而调整。在当前我所知的法律框架下，并没有特指“2025年综合工时174个小时”的新规定。不过，我可以基于现有的劳动法规，对综合工时制进行一般性的解释和说明。

综合工时制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合工时制下，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，即平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

如果未来确实有关于“综合工时174个小时”的新规定出台，那么它可能会是针对特定行业、特定岗位或者特定情况下的工时安排，并且会由相关的法律法规进行明确。因此，建议您关注国家法律法规的更新，或者咨询当地的劳动行政部门，以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，对于“2025年综合工时174个小时的新规定”，目前并没有明确的法律依据。如果您对劳动工时制度有具体的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。