您好，关于原单位离职后如何申请工伤补助的问题，我为您整理了以下详细步骤和注意事项，希望能帮助您更好地理解和操作：

首先，您需要确认自己是否符合申请工伤补助的条件。根据相关规定，五级至十级工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的情况下，是可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

接下来，是具体的申请流程：

1. 准备申请材料：

   • 您需要填写一份工伤待遇申请表（具体表单名称可能因地区而异，如《四川省工伤待遇申请表》）。
   • 提供与用人单位解除或终止劳动关系的证明，或者劳动仲裁、人民法院的相关离职裁决（定）文书。

2. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交至当地的社会保险经办机构。您可以选择现场办理，具体地址和服务时间可咨询当地社保部门。
   • 提交申请后，社保部门将进行审核，审核通过后会为您办理相关手续。

3. 等待结果：

   • 一般情况下，社保部门会在提交申请后的12个工作日内给出审核结果。
   • 审核通过后，您将收到一份《社会保险业务办理结果通知单》，标志着您的工伤补助申请已成功办理。

此外，还有几点需要注意：

• 工伤补助的具体金额和支付标准可能因地区和伤残等级而异，请务必查阅当地的工伤保险条例或咨询当地社保部门以获取准确信息。
• 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地社保部门咨询或投诉，他们将为您提供专业的帮助和解决方案。

希望以上内容能对您有所帮助，祝您顺利申请到工伤补助！