国家法定节假日是包含在产假当中的。具体来说：

1. 法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这一期限是按照自然日计算的，而非工作日。因此，产假期间包含的双休日以及法定节假日，均不会额外增加产假的天数。
2. 产假设立目的：产假制度的设立，旨在为产妇提供足够的时间来恢复身体机能，并照顾新生儿。将法定节假日纳入产假期间，能够确保产妇能够完整地享受到产假权益，体现了对女性劳动者的特殊保护和关怀。
3. 权益保障：将法定节假日计入产假，不仅符合法律法规的规定，也体现了对劳动者权益和企业责任的平衡考虑。这种做法已经形成了广泛的社会共识，既保障了女职工的合法权益，又维护了企业的正常运营秩序。
4. 实际操作：从实际操作层面来看，无论是女职工的产假申请还是企业的假期管理，都遵循了法定节假日计入产假的原则。女职工在享受产假时，无需担心因法定节假日而导致产假天数减少的问题。

此外，值得注意的是，如果产假的最后一天恰好是双休日或法定节假日，根据相关规定，产假会顺延至节假日结束后的第一个工作日。这一规定确保了女职工能够享受到完整的产假时间。

综上所述，国家法定节假日是包含在产假当中的，女职工在享受产假时，应充分了解自己的权益，确保产假期间的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步了解产假相关事宜，欢迎随时向我咨询。