离职后，你通常无需将用于工作的私人手机上交公司。下面我将对此进行详细分析：

一. 私人手机的所有权

1. 所有权归属：私人手机是你个人购买的，其所有权归属于你个人，而非公司。这一点在大多数法律体系中都是明确的，例如《中华人民共和国物权法》就明确规定了物品的所有权归属。
2. 公司无权要求上交：除非有特别的协议或合同规定，否则公司无权要求你离职后上交私人手机。即使你在工作期间使用了私人手机进行工作，这也不改变手机的所有权归属。

二. 工作与公司设备的区分

1. 公司设备：如果公司为你提供了工作手机或其他设备，这些设备的所有权通常归属于公司。离职时，你需要按照公司规定归还这些设备。
2. 私人设备与工作设备的区分：私人手机与你的工作身份是分离的。即使你在手机上安装了与工作相关的应用或存储了工作资料，这也不意味着手机本身需要上交。

三. 特殊情况的处理

1. 协议或合同规定：如果你在入职时与公司签订了特别的协议或合同，其中明确规定了离职后需要上交私人手机或其中的工作资料，那么你需要按照协议或合同的规定执行。
2. 工作资料的转移：如果你在手机中存储了与公司相关的工作资料，离职前你需要与公司协商，确保这些资料得到妥善转移或删除，以避免泄露公司机密或违反保密协议。

综上所述，离职后你通常无需将用于工作的私人手机上交公司。但请注意，你需要确保手机中与公司相关的工作资料得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。