人员已被依法给予行政处罚的情形，具体需依据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。以下是一些常见的情形，在这些情形下，人员可能会被依法给予行政处罚：

1. 违反治安管理：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的行为，会给予治安管理处罚。例如，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

2. 违反交通管理：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，对于违反道路交通安全法律、法规的行为，如闯红灯、酒驾等，公安机关交通管理部门会给予相应的行政处罚，如罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。

3. 违反市场监管：

   • 在市场经营活动中，如存在欺诈、虚假宣传、销售不合格产品等行为，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，市场监管部门会对违法者进行行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。

4. 违反环境保护：

   • 对于违反环境保护法律法规的行为，如排放污染物超标、未取得排污许可证排放污染物等，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，环保部门会对违法者进行行政处罚，如罚款、责令停产停业等。

5. 其他违法行为：

   • 除了上述领域外，还有其他诸多领域也存在行政处罚的情形，如违反税务管理、城乡规划、土地管理等法律法规的行为，都可能受到相应的行政处罚。

我建议，在具体案件中，应详细了解违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定，以确定是否会被依法给予行政处罚以及具体的处罚措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。