中介介绍工作补差价的钱，通常是由用工单位或雇主支付的，或者是中介机构自身为了促成交易而承担的费用。具体分析如下：

一. 差价补贴的来源

1. 用工单位或雇主支付：

   • 在某些情况下，用工单位或雇主为了吸引劳动力，会通过中介机构提供差价补贴，以弥补劳动者在薪资、福利等方面的期望与实际提供之间的差额。这种补贴通常是由用工单位或雇主直接支付给中介机构，再由中介机构转交给劳动者。

2. 中介机构自身承担：

   • 中介机构为了促成交易，有时也会自行承担差价补贴。这种情况下，中介机构会从自身利润中划拨出部分资金作为补贴，以吸引更多的劳动者通过其介绍找到工作。

二. 差价补贴的合法性

• 差价补贴的合法性主要取决于其是否违反相关法律法规。在合法的中介服务中，差价补贴应明确约定在合同中，并确保劳动者能够清晰了解补贴的来源、金额和支付方式。如果差价补贴存在欺诈、隐瞒或违反相关法律法规的情况，那么这种补贴就是不合法的。

三. 建议

• 对于劳动者来说，在接受中介介绍的工作时，应仔细了解薪资、福利等条款，并明确差价补贴的来源和支付方式。
• 如遇中介机构存在欺诈、隐瞒等不法行为，劳动者应及时向相关部门投诉举报，以维护自身合法权益。

综上所述，中介介绍工作补差价的钱通常来源于用工单位或雇主，或是中介机构自身为了促成交易而承担的费用。在接受中介服务时，劳动者应仔细了解相关条款，确保自身权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。