是的，劳动法规定请假必须要得到批准才可以。具体分析如下：

一. 请假需批准

• 请假是劳动者因个人原因需要暂时离开工作岗位的行为，这一行为必须得到用人单位的批准。未经批准擅自缺勤的，通常被视为旷工。
• 旷工行为会违反用人单位的规章制度，用人单位有权按照规章制度对旷工行为进行处分，包括但不限于扣除旷工期间的工资、警告、甚至解除劳动合同等。

二. 用人单位规章制度

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，这些规章制度应当包括劳动纪律等内容。
• 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。
• 劳动者应当遵守用人单位的规章制度，包括请假制度。如果规章制度规定请假需要批准，那么劳动者就必须按照规定履行请假手续并获得批准。

三. 法律责任

• 如果劳动者未经批准擅自缺勤，造成用人单位损失的，劳动者还需要承担赔偿责任。
• 用人单位在处理旷工行为时，应当遵循法律法规和规章制度的规定，确保处理过程的合法性和公正性。

综上所述，劳动法规定请假必须要得到批准才可以。这是用人单位维护正常工作秩序和劳动者履行劳动义务的重要体现。我建议劳动者在请假前务必按照用人单位的规定履行请假手续，并获得批准，以避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。