工程施工在符合以下情形时，可以视为停工：
一. 停工的法定情形
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建筑工程停工的法定情形主要包括：
隐蔽工程在隐蔽前未得到及时检查：承包人已通知发包人检查隐蔽工程，但发包人未及时检查，此时承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工等损失。
发包人未履行合同义务：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料等，导致承包人无法正常施工，此时承包人可以顺延工程日期，并要求赔偿停工等损失。
发包人原因导致工程中途停建或缓建：因发包人的原因致使工程中途停建或缓建，发包人应采取措施减少损失，并赔偿承包人因此造成的停工等损失。
二. 下达停工令的条件
监理单位在发现施工单位存在以下违规行为或安全隐患时，有权且应当下达停工令：
施工单位存在违法行为：如未经批准擅自进行施工活动，或未按照审查通过的工程设计文件进行施工。
施工单位违反施工规范或存在安全隐患：如未按批准的施工组织设计施工，违反了工程建设的强制性标准，或施工存在重大质量事故隐患或已发生质量事故。
施工材料与施工质量不符合要求：使用材料不符合图纸要求，或未经见证取样送检，或送检不合格等，且对监理多次责令整改置之不理；施工质量不符合规范、图纸要求，且对监理多次责令整改置之不理。
三. 停工的程序
停工应遵循一定的程序，以确保各方权益得到保障：
停工申请：施工方根据停工原因向相关监管部门提出停工申请，同时与业主进行沟通并取得业主的同意。
停工立案与通知：监管部门收到停工申请后，对停工原因进行审核并立案，及时通知有关部门及项目所有相关单位停工，同时通知业主。
现场整理与资料整理：施工方按照监管部门要求做好停工前的现场整理和保护工作，整理工程相关资料和清单，并向监管部门提交。
设备整理与人员安排：将相关设备、材料、临时设施整理妥当并妥善保管，安排好工程人员的工作安排，确保工程停工期间人员安置和工资发放。
安全监控与定期报告：加强对工程现场的安全监控和巡查，确保停工期间工程安全和设施完好，并按要求定期向监管部门报告停工期间的工程状况。
综上所述，工程施工在符合法定情形、满足下达停工令的条件，并遵循相应程序时，可以视为停工。在实际操作中，各方应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保工程停工的合法性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。