首先，对于您提到的“公务员政务处分法犯罪情节显著轻微”的处理方式，我们可以明确的是：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，对于公职人员涉嫌犯罪，但情节显著轻微的情况，通常会给予相应的政务处分，而不是直接追究刑事责任。

具体来说：

1. 政务处分的种类：根据情节的轻重，政务处分可以分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于犯罪情节显著轻微的公职人员，可能会给予警告、记过或记大过等较轻的政务处分。

2. 处理流程：

   • 首先，相关部门会对公职人员的涉嫌犯罪行为进行调查，并收集相关证据。
   • 然后，根据调查结果和证据情况，对公职人员作出政务处分的决定。
   • 接着，会将政务处分决定书面通知公职人员本人，并告知其享有的权利和救济途径。
   • 最后，公职人员可以在规定期限内对政务处分决定提出申诉或复核。

3. 后续影响：政务处分会对公职人员的职业生涯产生一定影响，如可能影响其晋升、薪资等。但相较于刑事处罚，政务处分的后果相对较轻。

总之，对于公务员政务处分法中的犯罪情节显著轻微的情况，通常会通过给予相应的政务处分来处理，而不是直接追究刑事责任。如果您或您身边的人面临类似问题，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取更具体的法律意见和帮助。