公司内部考核文件未盖章但是签字了，在一般情况下是有效的。下面我将从法律角度为您详细解释：

1. 签字与盖章的法律效力：

   • 在公司法务实践中，签字和盖章通常都被视为对文件内容的确认和认可，具有法律效力。
   • 签字是个人行为，表示签字人已经阅读并同意文件内容；盖章则是公司行为，代表公司的正式确认。

2. 未盖章但签字的情况：

   • 如果公司内部考核文件已经由相关负责人或授权代表签字，即使未盖章，也通常被视为有效。
   • 签字本身就是一种法律行为，能够表明签字人的意愿和承诺，因此，在签字真实且合法的情况下，文件的有效性不受未盖章的影响。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公司章程或相关法律规定明确要求某些文件必须同时签字并盖章才有效，那么在这种情况下，未盖章的文件可能被视为无效。
   • 另外，如果签字人并非有权签字的人，或者签字存在伪造、欺诈等情形，那么即使文件签字了，也可能因其不合法性而被视为无效。

综上所述，公司内部考核文件未盖章但签字了，在一般情况下是有效的。不过，具体还需结合公司章程、相关法律规定以及签字人的身份和权限等因素来综合判断。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。