事业单位工作人员有两次吸毒史并不必然导致开除。具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，对于事业单位工作人员的处分，需要综合考虑其违法违纪行为的性质、情节、后果以及本人的认识态度等因素。
   • 吸毒虽然属于违法行为，但并非所有吸毒行为都会导致开除处分，而是需要根据具体情况进行裁量。

2. 处分情形：

   • 如果事业单位工作人员有两次吸毒史，但并未在单位内造成恶劣影响，且本人能够深刻认识到错误并积极改正，那么可能不会受到开除处分。
   • 然而，如果吸毒行为在单位内造成了严重影响，或者本人拒绝改正、屡教不改，那么根据相关规定，单位有权给予其开除处分。

3. 单位规定与实际情况：

   • 不同的事业单位可能有不同的内部管理规定，对于吸毒行为的处理也可能存在差异。因此，在具体情况下，还需要参考单位的相关规定来确定处分结果。
   • 同时，也需要考虑吸毒行为的具体情况，如吸毒的时间、地点、次数、后果等，以及事业单位工作人员的个人表现、工作贡献等因素。

综上所述，事业单位工作人员有两次吸毒史并不必然导致开除。具体处分结果需要根据法律法规、单位规定以及实际情况进行综合判断。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询单位的人事部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。