工伤认定书超出一个多月并不直接决定是否能报工伤，关键在于是否在法定期限内提出了工伤认定申请。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位申请工伤认定的法定期限。

然而，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使工伤认定书超出一个多月，只要未超过1年的个人申请期限，工伤职工仍然可以提出工伤认定申请。

当然，超过一个月申请可能会带来一些不利后果，比如证据可能因时间流逝而难以收集，影响工伤认定的准确性。但并非绝对不能认定工伤，只要有充分证据证明存在工伤事实，仍可申请并有可能被认定为工伤。

因此，如果工伤认定书超出一个多月，建议工伤职工或其近亲属、工会组织尽快收集相关证据，并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身的合法权益。在申请过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。