工伤认定书下来之后，后续治疗变化提交并不麻烦，但需要按照一定的流程和要求进行。以下是从不同角度为你详细分析：
一、后续治疗变化提交的基本流程
收集医疗资料：
- 当你的工伤治疗情况发生变化时，首先需要收集相关的医疗资料，包括新的诊断证明、病历记录、医疗费用发票等。这些资料是证明你后续治疗情况变化的重要依据。
向用人单位报告：
- 将收集到的医疗资料及时提交给用人单位，并说明你的治疗情况变化。用人单位有义务协助你处理工伤后续事宜，包括向社会保险行政部门提交相关材料。
提交给社会保险行政部门：
- 用人单位或你本人（如果用人单位不配合）需要将新的医疗资料提交给社会保险行政部门，以便更新你的工伤认定信息或进行后续的工伤待遇申请。
二、可能遇到的实际情况及建议
治疗情况变化不大：
- 如果你的治疗情况变化不大，只是需要继续接受治疗或进行康复训练，那么提交的材料可能相对简单，主要是更新治疗记录和费用发票。
- 建议：在这种情况下，你可以定期与用人单位沟通，确保治疗记录和费用发票得到及时提交和更新。
治疗情况发生显著变化：
- 如果你的治疗情况发生显著变化，如需要手术治疗、病情恶化等，那么你需要提交更详细的医疗资料，包括手术记录、病理报告等。
- 建议：在这种情况下，你应及时与主治医生沟通，确保所有必要的医疗资料都得到完整记录，并及时提交给用人单位和社会保险行政部门。
用人单位不配合：
- 如果用人单位不配合你提交后续治疗变化的资料，你可以自行向社会保险行政部门提交，并保留好相关证据，如邮寄凭证、提交记录等。
- 建议：在这种情况下，你可以先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
三、法律背景与依据
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在认定工伤后，如果治疗情况发生变化，有权向社会保险行政部门申请更新工伤认定信息或进行后续的工伤待遇申请。
- 用人单位有义务协助工伤职工处理工伤后续事宜，包括提交相关材料。如果用人单位不履行义务，工伤职工可以自行向社会保险行政部门提交材料，并保留好相关证据。
四、可能遇到的法律后果
- 如果未能及时提交后续治疗变化的资料，可能会导致你的工伤待遇申请受阻或无法获得应有的赔偿。
- 如果用人单位故意隐瞒或拒绝提交你的后续治疗变化资料，可能会面临法律责任，如被劳动监察部门处罚或承担民事赔偿责任。
总结来说，工伤认定书下来之后，后续治疗变化提交并不麻烦，但需要按照一定的流程和要求进行。如果你在治疗过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。