关于“职工伤亡事故工会负责什么”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在职工伤亡事故中，工会主要负责参与调查处理、提出处理意见、监督单位及时报告工伤情况、协助职工申请工伤认定以及督促单位落实工伤保险待遇等。

具体职责分析：

1. 参与调查处理：根据《中华人民共和国工会法》第二十七条，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会将参与事故的调查过程，确保调查的公正性和合法性。

2. 提出处理意见：工会在参与调查处理后，应当向有关部门提出处理意见。这些意见可能涉及事故责任的划分、赔偿方案的制定以及预防措施的提出等。工会还有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

3. 监督单位报告工伤情况：工会要发挥监督作用，督促单位及时报告职工工伤情况。这是确保职工能够及时获得医疗救治和工伤赔偿的重要一环。

4. 协助职工申请工伤认定：如果单位未在规定时限内为职工申请工伤认定，工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。这一规定确保了职工在单位未履行申请义务时，仍能通过工会获得工伤认定的机会。

5. 督促单位落实工伤保险待遇：认定为工伤后，工会将督促单位落实职工的工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险或拒绝支付相应费用，工会将协助职工通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。

总结：在职工伤亡事故中，工会扮演着至关重要的角色。它不仅参与事故的调查处理，提出处理意见，还监督单位及时报告工伤情况，协助职工申请工伤认定，并督促单位落实工伤保险待遇。工会的这些职责确保了职工在遭遇工伤时能够得到及时、公正的处理和赔偿。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。