事业单位不可以随意找人上班领取工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 事业单位人事管理制度：

   • 事业单位有严格的人事管理制度，员工的招聘、录用、薪酬发放等都需要按照规定的程序进行。
   • 随意找人上班领取工资，可能违反事业单位的人事管理规定，甚至可能构成违法违纪行为。

2. 财务管理规定：

   • 事业单位的财务管理有严格的规定，工资发放需要依据员工的实际出勤、工作绩效等因素进行。
   • 如果事业单位未经正规程序招聘员工，或者虚报员工出勤、工作绩效来领取工资，将违反财务管理规定，可能面临财务审计和法律责任。

3. 法律风险：

   • 事业单位作为公共机构，其行为受到法律的严格约束。
   • 随意找人上班领取工资，可能涉嫌滥用职权、贪污腐败等违法行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果。

4. 对事业单位的影响：

   • 这种行为会损害事业单位的声誉和公信力，影响其在社会上的形象和地位。
   • 同时，也可能导致事业单位内部管理混乱，影响工作效率和效果。

综上所述，事业单位不可以随意找人上班领取工资。这种做法不仅违反事业单位的人事管理制度和财务管理规定，还可能涉嫌违法行为，对事业单位造成严重的负面影响。如果有任何关于事业单位人事管理或财务管理的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。