关于“约定了10个工作日，第十个工作日正好是周五，周日去算违约吗”的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

核心结论：周日通常不被计入工作日，因此如果约定的是10个工作日，而第十个工作日正好是周五，那么周日并不属于这10个工作日的范围内，去办理相关事务通常不会被视为违约。

详细分析：

1. 工作日的定义：

   • 工作日通常指的是除法定节假日和休息日（如周六、周日）以外的，用于工作或业务活动的日子。
   • 在大多数情况下，周日是被视为休息日的，不属于工作日。

2. 约定的理解：

   • 当双方约定了10个工作日时，意味着这10天应该是连续的工作日，不包括法定节假日和休息日。
   • 因此，如果第十个工作日正好是周五，那么周日并不包含在这10个工作日之内。

3. 违约的判断：

   • 违约是指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
   • 在本例中，如果双方约定的是10个工作日，且没有特别说明周日也算作工作日，那么周日去办理相关事务通常不会被视为违约。

法律建议：

• 在签订合同时，建议明确约定工作日的具体计算方式，包括是否包括法定节假日和休息日。
• 如果对合同条款有疑问或不确定，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，周日通常不被计入工作日，因此如果约定的是10个工作日，而第十个工作日正好是周五，那么周日去办理相关事务通常不会被视为违约。但具体情况还需根据合同的具体条款和双方的约定来判断。如果你有更详细的情况或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。