参加工作后离职全日制学习，后又参加工作，工作时间应分段计算，即离职前的工作时间与重新就业后的工作时间各自独立计算，中间全日制学习的时间不计入工龄。
一. 分析说明
离职前的工作时间：根据一般工龄计算规则，员工在离职前的工作时间，会按照实际工作年限进行累计，这部分时间构成员工工龄的一部分。
全日制学习期间：在离职后进行的全日制学习，由于并非在职工作，因此这段时间通常不计入工龄。工龄的计算是基于实际的工作年限，而非学习或待业的时间。
重新就业后的工作时间：当员工完成全日制学习并重新就业后，其工作时间应从重新就业之日起开始计算。这部分时间与之前的工作时间相互独立，不会合并计算。
二. 法律依据
虽然您提供的问题中并未直接涉及具体的法律条款，但根据一般的工龄计算原则和劳动法的相关规定，可以推断出上述结论。在劳动法及相关规定中，工龄的计算是基于员工实际的工作年限，而非学习或待业的时间。因此，在离职全日制学习后又重新参加工作的情况下，工作时间应分段计算。
三. 结论
综上所述，参加工作后离职全日制学习，后又参加工作，工作时间应分段计算，中间全日制学习的时间不计入工龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。