到了法定退休年龄，工龄并不会清零。工龄，特别是视同缴费年限和实际缴费年限，是计算参保人员基本养老金的重要参数。在养老保险制度改革过程中，工龄政策与养老保险制度有着紧密的衔接。

首先，需要明确的是，养老保险的缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。这意味着，即使职工达到了法定退休年龄，其之前的工龄（特别是视同缴费年限部分）仍然会被计入总的缴费年限，用于计算基本养老金。

其次，对于部分因“除名”或“自动离职”等原因导致工龄中断的情况，政策也有明确的规定。根据相关政策，这些人员从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，计算连续工龄和缴费年限。这意味着，尽管他们的工龄可能因某些原因中断，但只要之后重新参保并缴费，其之前的工龄（从个人缴费开始计算）仍然会被认可。

最后，需要强调的是，养老保险的缴费原则是“多缴多得、长缴多得”。因此，即使职工达到了法定退休年龄并满足了最低缴费年限要求，如果继续缴费，其未来的养老金待遇也会相应提高。

综上所述，到了法定退休年龄，工龄并不会清零。相反，职工的工龄（特别是视同缴费年限和实际缴费年限）将作为其计算基本养老金的重要依据。因此，建议职工在达到法定退休年龄前，尽量保持连续缴费，以便享受更高的养老金待遇。