针对您提出的“工伤不离职可以申请哪些补贴”的问题，以下是对您问题的详细解答：

在不解除或终止劳动关系的情况下，因工伤您可以享受的补贴和待遇主要包括：

1. 医疗费用：

   • 工伤所需的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用将从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付，以确保您在治疗期间的生活不受影响。

3. 住院伙食补助费：

   • 当您因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给您发放住院伙食补助费，以满足您住院期间的基本生活需求。

4. 交通费、食宿费：

   • 如果经医疗机构出具相关证明，并报经办机构同意后，您需要到统筹地区以外就医，那么期间所需的交通、食宿费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准进行报销。

5. 生活护理费（如适用）：

   • 若您已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金中，您将按月获得生活护理费。

6. 辅助器械费（如适用）：

   • 如果因工伤需要安装或配置伤残辅助器具，且经过鉴定委员会确认，那么相关的费用也将得到支付。

7. 劳动能力鉴定费：

   • 进行劳动能力鉴定所需的费用，同样会得到支付。

8. 伤残津贴（针对一至四级伤残）：

   • 如果您的伤残程度达到一至四级，那么您将按月从工伤保险基金中领取伤残津贴，并且劳动关系将继续维持。

对于五至十级的伤残者，用人单位有责任为您安排适当的工作。如果无法安排工作，则会发放伤残津贴。若未来决定解除或终止劳动关系，您还可以获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额由省级政府制定。

总的来说，即使不离职，因工伤您也可以享受多项补贴和待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。