因工伤和抑郁症能否获得国家赔偿，需根据具体情况分析。以下是对这一问题的详细解答：
工伤赔偿：
- 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或患职业病，应认定为工伤。
- 赔偿条件：若劳动者因工作原因受到身体伤害，且该伤害被认定为工伤，那么劳动者有权按照工伤赔偿标准获得赔偿。赔偿项目包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如达到伤残等级）及一次性伤残补助金等。
- 申请流程：劳动者需先向用人单位或工伤保险机构提交工伤认定书和医疗证明等必要材料，申领工伤保险待遇。若对工伤认定或赔偿有异议，可申请仲裁或提起诉讼。
抑郁症赔偿：
- 赔偿可能性：抑郁症能否获得国家赔偿，关键在于其是否能被认定为工伤或用人单位是否存在过错。若抑郁症是由工作原因直接导致的，且符合工伤认定条件，那么劳动者有可能获得工伤赔偿。另外，如果用人单位存在过错，如长期安排不合理的工作量、职场霸凌等，导致员工患上抑郁症，员工也可通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任。
- 赔偿范围：若抑郁症被认定为工伤，赔偿范围与工伤赔偿相同。若通过民事诉讼获得赔偿，范围可能包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。
- 证据要求：劳动者需提供充分的证据证明抑郁症是由工作原因直接导致的，或用人单位存在过错，且与抑郁症之间存在明确的因果关系。
结论：
- 因工伤导致的身体伤害，劳动者有权按照工伤赔偿标准获得赔偿。
- 因工作导致的抑郁症，若能被认定为工伤或用人单位存在过错，劳动者也有可能获得赔偿。但赔偿的获得需满足严格的条件，并提供充分的证据。
综上所述，因工伤和抑郁症能否获得国家赔偿，需根据具体情况分析。劳动者在遭遇此类问题时，应及时就医并保留相关证据，同时咨询专业律师以确定最合适的维权途径。若您有相关法律问题，可直接向我咨询。