针对您提出的“加班老板不给加班费还不准点下班怎么办”的问题，我作为专业律师，为您提供以下详细的解决方案：

结论前置：老板安排加班却不给加班费且不准点下班，您可以通过与用人单位协商、向工会反映、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自身权益。在整个维权过程中，请务必收集和保存好相关证据。

详细分析：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与老板或人力资源部门进行沟通，明确指出加班的事实及应支付加班费的法律依据，并要求按照法律规定支付加班费及允许准点下班。沟通时保持平和、理性的态度，并准备好加班的相关证据（如加班通知、考勤记录等）以增强说服力。

2. 向工会反映：

   • 如果公司设有工会，您可以向工会反映加班未得到应有报酬及不准点下班的情况，请求其介入调解或提供法律援助。工会会为您提供有效的支持。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或劳动局）进行投诉。投诉时需提供详细资料，包括本人身份证、劳动合同、加班证据等，并详细说明用人单位的违法行为。
   • 劳动行政部门将进行调查核实，一旦查证属实，会责令用人单位限期支付加班费并改正不准点下班的行为；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 申请时需提交书面仲裁申请，载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。同时提供充分的证据来支持自己的主张。
   • 仲裁庭将进行裁决，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提交起诉状并参与庭审。法院将根据审理情况作出判决。

重要提示：

• 在整个维权过程中，请特别注意收集和保存好所有与加班、未支付加班费及不准点下班相关的证据。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用。
• 请了解自己的法律权益和维权途径，并在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，避免因超过时效而丧失胜诉权。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为您提供支持。