申请工伤认定和直接报备保险公司不是一样的性质。以下是详细解释：

1. 性质与目的不同：

   • 申请工伤认定：这是员工在遭受工伤后，向社会保险行政部门提出的一种行政申请。其目的是确认员工所受伤害是否属于工伤，从而享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。工伤认定是员工获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 报备保险公司：这是投保人或被保险人在发生保险事故后，按照保险合同的约定向保险公司报告事故情况的行为。其目的是让保险公司了解事故情况，以便后续进行理赔处理。报备保险公司是保险理赔流程的一个环节。

2. 处理流程与机构不同：

   • 工伤认定流程：员工需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门会依法对申请进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
   • 保险理赔流程：投保人或被保险人需要按照保险合同的约定，向保险公司提交理赔申请，并提供相关证据材料。保险公司会依法对理赔申请进行审核，作出是否赔偿以及赔偿金额的决定。

3. 法律依据与后果不同：

   • 工伤认定的法律依据：主要依据《工伤保险条例》等法律法规。工伤认定结果将直接影响员工能否享受工伤保险待遇。
   • 保险理赔的法律依据：主要依据保险合同以及相关法律法规。理赔结果将直接影响投保人或被保险人能否获得保险赔偿以及赔偿金额。

综上所述，申请工伤认定和直接报备保险公司虽然都涉及员工伤害或事故的处理，但它们在性质、目的、处理流程与机构、法律依据与后果等方面存在显著差异。因此，员工在遭受伤害后，应根据具体情况选择适当的处理方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。